補足(2) - 住友信託銀行の憲章
● 住友信託銀行の倫理憲章
住信の倫理憲章・社会活動憲章は格調の高いものです、
かけらほども実践されていないのが残念ですが・・・
コメントの前に住信に申し上げるが、コンプライアンス部長の回答を見ると、実態上遵守されていないし、もともと遵守する気など無いのだから、
世間をたばからぬよう公開を停止した方が良いと思料します、以下は各項目と実績からみたコメントです:
1. 社会からの揺るぎない信頼の確立
『信任と誠実』の理念に立脚した信託銀行の社会的責任と公共的使命を十分認識し、高い自己規律に基づく健全な業務運営を通じ、
社会からの揺るぎない信頼確立を図る。
2. 社会の期待と負託に応える金融商品・サービスの提供
環境の変化に積極的に対応しつつ、社会の要請を的確かつ迅速にとらえて、高品質の金融商品・サービスを提供する。
20年間のマーケットからの遅れは証明されており「環境の変化に対応」できていません。
むしろ、世界的に見て異常に高い信託手数料に胡坐を組み、 その社内での配分に夢中で、対外的にはシーラカンスのように変らなかったのが真相でしょう。
対外債権国として資産の効率的運用を図るのが「期待と負託」ですが、日本国民の富である日銀の資産活用に失敗し、 業務をすれば、無知だから外銀に思うように手数料を吸い上げられるのが実態です。存在が国民経済の役に立っていません。
3. 法令・社会的規範の遵守
あらゆる法令・ルールや社会的規範を厳格に遵守するとともに、人権を尊重し、倫理にもとることなく、誠実かつ公正に行動する。
経営方針に「法規遵守」とか出てきますが、法律を守るのは当たり前で書くような事でもありません。経営が手詰まりで書くべき戦略が無いから埋め草として書いている気が常々するのですが・・。
いずれにしろ、書いてある事と実際の行動がまるで反対なのは、証拠をもって示した通り
4. ゆとりと豊かさの実現と人格・個性の尊重
役職員一致協力して、ゆとりと豊かさの実現を目指し、働きやすい環境を確保するとともに、個々人の人格・個性を尊重する。
深夜まで働かせたうえ残業代も払わず、その不満を密告して点数稼ぎ・・・、
まさかこのような職場を指して「ゆとりと豊かさ」と言っているはずもなく、HPの誤植でしょう。
不況の中とは言え、個人金融資産が１５００兆円もある国など世界でも稀。
それを最も享受できるのが信託銀行であり、本来なら「ゆとりと豊かさ」を追求できるはずでしょう。
しかし、運営があまりにも拙劣であり、全員にいきわたるのは不可能なために、徒党を組んで気に喰わない者を排除し、
仲間内で回しあっているようにしか思えませんが。
5. 反社会的勢力への毅然とした対応
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした対応を行う。
最も対処の容易な社内違法行為の放任・奨励を行っているからには、本項もHPの誤植でしょうか。まあ、証拠をもって社内の犯罪を公表しましたので、どのような「毅然とした対応」が取られるかみてみましょう。
6. 経営の透明性の確保
企業情報の適切な開示等により、企業経営の透明性を確保していく。
本件はコーポレートガバナンスが全く機能せず、累計数十億円の株主の利益が無駄に損なわれ、国民の役にも立っていないという
極めて深刻な公益外部通報です。
不法行為は既に証明されており、労基法違反・背任等の処分、賠償請求等がどのように開示されるかが楽しみです。
「社会活動憲章」も“地球環境の保全”等以外は、ほぼ同じなのでコメントしませんが、見逃せないのは
「住友の事業精神に基づき、社会に対する責任を果たすことを宣言します」とある事です。
すると、「住友の精神」をもって事にあたった結果がこれでしょうか。
言葉の遊びではありません。住友グループ各社は卑しくも「住友の精神」に泥をぬった住信を厳しく咎めるべきであり、 そうでなければ、信頼の失墜は住信一社に留まらないでしょう。
損失隠蔽・闇給与・労基法違反・人権侵害等々が行われ、経営陣直結のコンプライアンス委員会が隠蔽・奨励を行った事実からは、 「高い自己規律」も「健全な業務運営」も認められません、「揺ぎ無い不信」を確立してしまいました。